Tidak ada rekrutmen karyawan di tengah pandemi : Strategi bertahan? Atau malah bikin perusahaan kewalahan?

Wabah corona yang kini marak di seluruh dunia membuat masyarakat harus melakukan social distancing guna untuk memutus rantai penyebaran virus corona, lalu bagaimana dengan nasib para pekerja yang baru saja melamar kerja di sebuah perusahaan, namun terhambat di karenakan corona

Perusahaan - perusahaan pasti nya kini sedang mengatur strategi agar tetap berjalan seperti biasa, yaitu dengan fokus kepada program kerja yang telah di rancang. Walaupun sebenarnya beberapa perusahaan yang harus nya melakukan rekrutmen karyawan terhenti dikarenakan corona. Namun, beberapa perusahaan yang berusaha untuk menggunakan strategi bertahan di tengah pandemi corona, ada juga perusahaan yang memanfaat kan media online untuk rekrutmen calon karyawan, yaitu dengan wawancara dan Ujian online yang bisa di bilang cukup efektif, karna ini adalah jalan satu-satunya untuk menambah karyawan agar perusahaan bisa berjalan seperti biasanya. Contohnya saja PT. Hutama Karya yang tetap melakukan rekrutmen di tengah pandemi corona.

Apakah keadaan ini akan membuat perusahaan kewalahan? tidak, karna sebuah perusahaan akan tetap berjalan jika mereka tetap berfokus kepada program kerja nya dan tetap mempersiapkan, menyusun strategi untuk perusahaan di masa mendatang.

Oleh : Adilah Raihana Putri